Les travailleurs des secteurs fermés ne pourront peut-être jamais arrêter de travailler

Les effets dévastateurs de la pandémie de coronavirus sur l’économie mondiale font rapidement sentir leur présence à un niveau très domestique.

À moins que vous ne viviez sous un rocher – ce qui n’a été peut-être pas une mauvaise idée en ce moment – vous saurez déjà que les premiers grands succès en matière d’emploi sont tombés qui se situe la brume du congé la semaine dernière pour realiser 11 000 personnes qui se situe les secteurs du commerce de détail et de l’aviation sans emploi .

Pendant ce temps, les entreprises d’hébergement et de restauration ont diminué de 85%.

Il a été juste de dire que les personnes qui n’ont plus de travail à realiser ont des préoccupations plus immédiates à régler que l’état de leur épargne-retraite. Mais lorsque le court terme a été terminé, le long terme pourrait aussi être très différent.


Selon les dernières données publiées par Scottish Widows, avant même que cet événement unique ne nous aveugle, les personnes travaillant qui se situe les industries qui ont été les plus touchées étaient déjà en retard qui se situe la course pour consacrer suffisamment de temps à leur survie. qui se situe la vieillesse.

L’inscription automatique à la pension sur le lieu de travail signifie que qui se situe l’ensemble, les travailleurs britanniques, leurs employeurs et le gouvernement ont investi 20 milliards de livres sterling qui se situe l’épargne-retraite l’année dernière grâce à des réformes qui ont fait que tout le monde a augmenté son jeu en 2019.

Et pourtant, plus d’un quart du personnel des secteurs des voyages et des arts n’a pas encore commencé à épargner qui se situe une pension.

Bien avant que Covid-19 ne ferme ses lieux de travail, les deux tiers des travailleurs de l’industrie du commerce de détail pensaient que s’ils prenaient leur retraite, ils manqueraient rapidement d’argent. Trois travailleurs de l’industrie de la construction sur cinq étaient du même avis.

Et parmi les travailleurs de la restauration, seulement 18% se sentaient optimistes quant à la retraite. Depuis, la moitié d’entre eux ont été mis en congé ou licenciés.

L’une des raisons pour lesquelles ces groupes de travailleurs ont toujours été pessimistes à propos de la retraite, même avant Covid-19, a été que souvent leur employeur ne contribue que le minimum légal à leur pension, explique Pete Glancy, responsable des politiques chez Scottish Widows.

«Trois personnes sur cinq, un record, épargnent désormais suffisamment pour leur retraite. Pourtant, les perspectives à long terme sont encore qui se situe une large mesure définies par l’industrie qui se situe laquelle les gens travaillent. En effet, bien que l’inscription automobile ait transformé les perspectives de retraite de millions de personnes, les cotisations minimales sont encore bien en deçà de ce qui a été nécessaire pour attester un bon niveau de vie.

«Nous reconnaissons que les 12 à 18 prochains mois vont concerner la reprise des activités des entreprises, mais de nombreuses personnes ont gravement touché leurs finances et la appréhension a été que l’écart ne puisse être comblé, ce qui signifie qu’elles doivent realiser face une vie de travail alors qu’ils luttent pour se permettre de saisir leur retraite. »

Il a été également clair que les travailleurs de certaines industries continueront de lutter même si nous regagnons les rues, les aéroports et les restaurants comme si rien n’avait changé en raison de la nature de ces industries et des salaires qu’elles offrent.

Dans certaines de ces industries, les gens doivent occuper différentes emplois – par exemple, un quart des personnes qui se situe les voyages, le tourisme et les arts ont plus d’un emploi – et la nécessité d’occuper deux emplois pour gagner suffisamment a des répercussions importantes.

Au total, il y a 6,8 millions de «multi-jobbers» au Royaume-Uni qui pourraient injustement passer à côté des cotisations de retraite parce que leurs revenus sont répartis entre différents employeurs, ce qui les place en deçà du seuil de salaire minimum pour l’inscription automatique pour chacun de ces emplois.

Il y a eu des appels de l’industrie des pensions pour que le déclencheur de gains soit réduit ou supprimé, mais cela ne s’a été pas encore produit et il reste un nombre important d’employés exclus des atouts de l’auto-inscription. Faire ce changement pourrait voir les cotisations de ces travailleurs augmenter jusqu’à 60 pour cent, ce qui pourrait realiser une énorme différence qui se situe leur situation financière après leur arrêt de travail.

«Nous devons realiser face au fait que le système de retraite pénalise injustement ceux qui ont un travail faiblement rémunéré», ajoute Glancy. «La annulation du seuil de revenu minimum permettrait à des millions de multi-jobbers de bénéficier de l’inscription automatique comme tout le monde, et cela se fait depuis longtemps.»

Les chiffres de l’épargne-retraite sur le lieu de travail pour 2020 seront inévitablement affectés par Covid-19, en grande partie parce que le régime de congé a réduit les salaires et donc les cotisations d’un quart de la population.

Mais même ce régime n’a été pas censé offrir la retraite dont nous rêvons. Il couvrira, au mieux, les bases, à moins que ceux qui se sont inscrits en toute sécurité trouvent en quelque sorte un peu plus d’argent qui se situe tous les bas comme qui se situe les hauts. Ce n’a été pas un mince exploit.

C’a été avant même que nous commencions à essayer de combler le trou de financement auquel étaient déjà confrontés les travailleurs indépendants, à temps partiel, au salaire minimum ou à différentes emplois, qui semble avoir surmonté presque toutes les lacunes du soutien de l’État – urgence ou autrement.

En d’autres termes, à moins que vous ne soyez déjà un baby-boomer à la retraite qui anticipe votre part d’une augmentation de 34 milliards de livres sterling de la pension d’État sous peu grâce au tristement célèbre verrouillage triple, vous ne sortirez peut-être jamais de l’ombre financière de Covid-19.

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