Infosys compte désormais plus de 10 000 travailleurs américains

BENGALURU: Infosys compte plus de 10 000 Américains sur sa liste de paie, a déclaré son président Nandan Nilekani lors de la 39e assemblée générale annuelle de la société, alors que les sociétés de services informatiques indiennes cherchent à embaucher plus localement pour compenser les défis posés par la décision du président américain de cesser d’émettre Visas H-1B jusqu’à la fin de cette année.
La deuxième plus grande société informatique de l’Inde, dirigée par son ancien PDG, Vishal Sikka, a déclaré en 2017 qu’elle embaucherait 10000 personnes aux États-Unis. Dans le cadre de cette décision, la société prévoyait d’ouvrir quatre nouveaux pôles technologiques et d’innovation à travers le pays, axés sur des domaines tels que l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique, l’expérience utilisateur, les technologies numériques émergentes, le cloud et les mégadonnées.

«Cette année, nous avons dépassé notre engagement du printemps 2017 d’embaucher 10 000 travailleurs américains. Nous avons également embauché plus de 19 000 diplômés universitaires sur les campus indiens », a déclaré Nilekani. Un de ces centres d’innovation en Indiana devrait créer 2 000 emplois d’ici 2021. Infosys a également ajouté deux centres de livraison en Arizona, aux États-Unis et à Düsseldorf, en Allemagne.
La semaine dernière, le petit rival Wipro a déclaré avoir doublé son embauche aux États-Unis – pour atteindre 7 865 employés, contre 3 969 en quatre ans. TCS, bien qu’il ne fournisse pas les ruptures, a déclaré qu’il «a embauché plus de 20 000 employés au cours des cinq dernières années, ce qui fait de nous l’un des meilleurs créateurs d’emplois qui se situe les services informatiques et le conseil.
Nilekani a ajouté que la pandémie de Covid-19 a été « extraordinaire et sans précédent », ce qui a eu un impact sur toutes les entreprises, de la banque à la technologie. Alors que les banquiers doivent realiser face à des paiements de prêt différés, les projets 5G et leur adoption vont ralentir et les entreprises commencent à reconsidérer leur allocation de capital.
«La technologie a été essentielle pour que tout fonctionne, l’efficacité de l’automatisation pour la rendre viable et une conception expérientielle pour libérer plus de valeur de ce travail. Nous aiderons nos clients avec tout cela. Nous avons déjà orienté nos ressources vers les nouveaux besoins de nos clients et renforcé notre expertise qui se situe le cloud, la transformation des postes de travail et l’automatisation intelligente pour pouvoir les aider à accélérer et à realiser évoluer leurs efforts numériques », a ajouté le président.

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