Coronavirus: les postes vacants chutent jusqu’à 80% en période de pandémie

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Les offres d’emploi se sont taries au Royaume-Uni pendant la crise du Covid-19, avec jusqu’à 80% de postes disponibles en moins qui se situe certaines villes, selon des recherches.

Les opportunités d’emploi ont chuté de 62 pour cent qui se situe tout le pays au cours des trois mois précédant le mois de juin par rapport au même trimestre de l’année dernière, les entreprises ayant réduit les postes et interrompu leurs plans de recrutement, selon une analyse du site d’emploi CV-Library.

La pénurie de postes vacants a été particulièrement marquée à Aberdeen, où les emplois annoncés ont baissé de 80%, à Bristol (70%), à Leeds (69%), à Birmingham (68%) et à Glasgow (67%).


Les secteurs qui ont connu la plus forte baisse des offres d’emploi sont l’administration, la conception, les ventes, le recrutement, la restauration, les médias et le marketing.

Le salaire moyen a également chuté qui se situe les secteurs les plus durement touchés par la pandémie, en baisse de près d’un cinquième qui se situe les loisirs et le tourisme, de 9% qui se situe les organisations caritatives et de 8% qui se situe la restauration, selon la recherche.

Lee Biggins, directeur général de CV-Library, a déclaré: «Ce n’a été un secret pour personne que les mesures de verrouillage ont freiné l’économie et le marché du travail du Royaume-Uni au cours de cette période.

«En résultat, les entreprises n’avaient d’autre choix que de mettre une pause sur leurs plans de recrutement et de saisir des décisions difficiles concernant leur main-d’œuvre.

«Ces chiffres sont assez sombres et, naturellement, certaines industries et certains sites ont été plus affectés par d’autres, même si le marché montre déjà des signes de reprise ce mois-ci, bien que très lentement.

Par ailleurs, une firme d’ingénierie a déclaré avoir été «dépassée» par 15 000 candidatures sans précédent pour seulement 10 emplois. Lontra avait annoncé que du personnel assemblait des machines industrielles à Tyseley, Birmingham, plus tard cette année.

Steve Smith-Howes, de l’cabinet de recrutement Glue Resourcing, a déclaré qu’il n’avait «jamais rien connu de tel en 30 ans de recrutement».

«Il s’agit d’un volume sans précédent de candidatures pour une offre d’emploi, même en raison de la récession déclenchée par Covid-19», a-t-il ajouté.

Le nombre d’employés rémunérés au Royaume-Uni a chuté de 649 000 entre mars et juin, selon des chiffres officiels la semaine dernière.

Le Bureau des statistiques nationales a déclaré que les postes vacants étaient tombés à 333000 entre avril et juin – près des deux tiers de moins qu’à la même période l’année dernière et le niveau le plus bas depuis qu’il a commencé à collecter des données comparables en 2001.

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